更新时间:26分钟前
石宏清
| 36岁| 大专| 10年以上工作经验 |身高170CM |已婚 |教育学类
现居住:丹寨县
户籍:贵州.锦屏
经验丰富
诚实守信
性格开朗
有上进心
人脉广
求职意向
期望职位:副总裁/副总经理,总裁助理/总经理助理
期望行业:机械/设备/重工,制药/生物工程,其他行业
期望薪资:面议|想在黔东南工作
求职状态:我目前已离职,可快速到岗
45****532
13*****5222
133****5222
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自我描述
自身价值的提升从你创造价值开始。
教育经历
2002-9 至 2005-7
[2年10个月]
大专|贵州凯里学院|物理教育
工作经历(TA工作了12年2个月,共做了4份工作)
2008-6 至 2011-3
[2年9个月]
人事行政经理|贵州兴烨通信有限公司
工作职责:1. 依据公司的发展战略目标,在总经理的领导下,规划、指导公司的人力行政管理与组织建设,最大限度地开发人力资源,促进公司经营目标的实施和长远发展,组织协调各部门的人力资源工作,建立公司的制度体系,承担以公司名义对内以及对外必要的交流与沟通; 2. 完善后勤保障制度,车辆管理办法,运用HR六大板块建立人力资源体系及实施; 3、制定完善工厂板块相关管理制度及人力资源匹配满足生产人员所需; 4、制定办公用品可控办法并加以严格执行,大大降低了办公用品成本支出,提高日常办公室效率。
2010-0 至 2013-0
[3年]
营运主管|北京华联凯里店
工作职责:主要负责卖场纪律、商品陈列、商品收货、人员培训、市价调查等工作
2013-6 至 2017-10
[4年4个月]
行政管理部部长|贵州丹寨九鼎车辆制造有限公司
工作职责:1、贵州丹寨九鼎车辆制造有限公司隶属于铂骏产业下属零部件事业部生产制造基地,主要是环卫车辆制造及汽车零配件生产,注册资金2.2亿元,工作期间主要负责公司行政、政府事务、HR、党工委、环保等全面统筹工作,同时负责政府事务对接。后被调入集团公司人力资源中心巡检督导室任督查长,主要负责贵州板块人力资源体系巡查及修订工作。因工作需要调入云南九鼎集团任行政总监。 2、工作期间参与车间人工成本、原辅料成本核算,制定车间生产计件核算办法及人员管理制度等; 3、主持对公司薪资、绩效、制定、人员定编定岗、组织架构调整等全面改革工作; 4、全面负责企业工厂绿化园林整改,利用再投资200万元打造一个园林式工厂; 5、主导房地产公司进行人员编制、岗位设立、岗位职责、组织架构、销售激励方案等拟定工作; 6、核查集团下属制造板块、房地产板块、餐饮文化板块人力资源存在问题,进行逐一梳理形成书面报告报总裁批准执行,全方位提升HR在各板块的执行力,规避不合理行为; 7、公司证照、印章管理及变更。
2017-11 至今
[2年1个月]
董事长助理兼行政经理|贵州省欣紫鸿药用辅料有限公司
工作职责:1、主要负责股东会、董事会日常协调、公司战略规划、沟通工作; 2、行政(体系建设)、HR(薪资、招聘、绩效等体系建设及完善)、党工委事务处理,协调各部门开展日常性工作; 3、同时负责项目申报、政府事务、工程管理、企业融资、生产管理等工作。 工作业绩: 1、购买新项目电缆原计划总支出20余万元,通过多方联系最终为公司节约12万余元,顺利完成项目建设,同时保障项目用电需求; 2、2017年申报节能改造项目,项目申报成功,为公司获得80万元政府改造资金支持,2019年初顺利通过改造项目验收。 3、2018年申报科技部门项目,2019年初通过省级过会,2019年3月获得省科技厅项目补助资金60万元; 4、公司为了满足公司经营资金需求,向金融机构申请贷款服务,最终获得金融机构拨款680万元,在第一时间满足了公司生产经营运作资金需求。 5、工作期间完成薪资、绩效、劳动关系等相关体系建设,同时完成公司管理制度修订、发布及监督顺利实施; 6、负责公司第二期扩建项目并如期完成建设顺利投产。
培训经历
2011-6 至 2011-8
[2个月]
管理能力提升|北京华联总部
培训内容:财务管理,现场管理,人员管理,商品陈列管理,心里学
2018-5 至 2018-6
[1个月]
总裁突击班|深圳大德晟
培训内容:人才梯队、薪酬、绩效、规划等设计及实施
获得证书
2005-7毕业证
2017-5驾驶证
语言能力
普通话熟练