行政副总
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更新:2022-10-27
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岗位职责: (1)负责发挥总经理参谋、协调和综合管理职能,直接处理尚未分清职能的公司事务; (2)根据总经理指示,编排工作活动日程表,安排重大活动的组织和接待工作; (3)负责公司的经营管理,根据工作计划和目标责任指标,定期组织检查落实情况,整理分析后向总经理汇报; (4)及时处理重要来往文电信函的审阅、传递,督促检查领导批示、审核和修改以公司名义签发的有关文件,以及公司行政、生产方面重要会议、重大活动的组织筹备工作; (5)负责指导、管理、监督公共事务工作,改善工作质量和服务态度,做好公司人员的绩效考核和奖励惩罚工作。 (6)定期组织做好办公职能检查,及时发现问题、解决问题,同时督促做好纠正和预防措施工作;掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况,适时向总经理汇报; (7)组织公司有关法律事务的处理工作,指导、监督检查公司保密工作的执行情况; (8)负责协调公司系统间的合作关系,先期调解工作中发生的问题; (9)代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关; (10)负责指导、管理、监督人力资源部人员的业务工作,改善工作质量和服务态度,做好公司人员的绩效考核和奖励惩罚工作; 岗位要求: (1)28-40岁,大专及以上学历;行政管理、人力资源等相关专业;5年以上相关岗位经验;具备大型企业行政、人力资源体系的规划、建立、运行、管理能力; (2)有高度的责任险、敬业精神、有较强的组织协调能力、人际交往沟通能力、团队领导能力,文字功底强。 (3)持C1及以上驾照,驾龄1年及以上,能独立驾驶。 岗位薪酬: 试用期6个月,岗位基础工资,转正:10W-12W(年薪制),含五险一金、绩效(根据公司季度既定目标完成情况发放)、工龄
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